– Приходилось ли сталкиваться с гендерными стереотипами и как удается их преодолевать?– К счастью, нет. По-моему, гендерные стереотипы рождаются теми, кто не уверен в своих силах на своем месте. Или, простите за откровенность, недостаточно компетентен. Думаю, что преодоление лежит в плоскости их недопущения, но это ответственность личная, перед самим собой. Это касается обоих полов. Времена, когда яркие идеи женских умов или произведения женских рук приписывались мужчинам просто, чтобы дать им ход, уже очень давно в истории. – Есть ли у вас идеал женщины-руководителя или женщины-профессионала?– Идеал должен быть недостижим, чтобы сделать стремление к нему неисчерпаемым. Мой топ профессиональных приоритетов возглавляет качество, совмещающее в себе расчет и интуицию. Не уверена, что есть термин для него, но это точно не предвидение или какая-то мистика. Это способность принимать решения, которые страхуют от ошибок в будущих, отчасти непредвиденных обстоятельствах. Этому на бизнес-тренингах не учат. Среди личных качеств более всего ценю эмпатию. – Используете ли на службе женские хитрости и сильные стороны слабого пола?– Это секрет.